働く前に知りたい！キャバ嬢の収入・給料システムについて

キャバ嬢の給料は頑張り次第で変動する

キャバ嬢の給与形態は一般的なサラリーマンやパートで働く方とは大きく違います。
サラリーマンは月給30万円など毎月決まった給与額で働いており、一度決まった基本給が年度の途中から急に減ったり増えたりするような事は基本的にありません。

ところがキャバ嬢は特定の会社に所属する社員やパートではなく「委託契約」で働く外注のような存在なので、この基本給の概念は当てはまりません。

キャバ嬢の平均的な月収は約30万円と言われていますがこの業界は収入格差が激しく、月に数千万円稼げる方もいれば数万円の方もいます。
つまり頑張りや実力次第で大きなお金を手にする事も出来るのです。

キャバ嬢の頑張り次第で30万円を手に出来るかもしれませんし、50万円、100万円が実現するかもしれません。キャバ嬢のお給料は本人の頑張り次第でどんどん変動していきます。

キャバ嬢の報酬システムを大きく分けると以下の3つの方式に分類出来ます。
どのようなシステムであっても頑張れって営業を掛ければ時給が上がり、営業成績が振るわなければ時給は下がっていきます。

売上スライドとは、本指名してくれたお客様がどれだけの金額を使って下くれたかにより来月の時給が決まります。
例えば10万円の売り上げにならなかった場合は最低時給の2,500円になったり、逆に100万円以上の売り上げが作れた場合は時給が5,000円になるなど、売り上げにより時給がどんどん変動します。

この売り上げスライド制は、指名客が多くなくても一人のお客様が一人でたくさんお金を使ってくれる場合に有利です。

指名本数スライドとは、場内指名や本指名をどれだけの回数獲得出来たかにより時給が変動するシステムです。
もし本指名が5本取れたら時給は3,500円、1本も取れなかったら最低時給の2,500円と言う形で時給が変動していきます。

この指名本数スライドは、派手にお金を使ってくれる太客がいなくても指名してくれるお客様が一定数いれば評価してもらえるのが特徴。
例え一度に使ってくれるお金が少なくても、何度も指名してくれるお客様がいれば有利です。

ポイントスライド制は、本指名1回につき1ポイント、場内指名1回につき0.5ポイント、同伴出勤1回につき2ポイントなど営業成績にポイントを付け、その総ポイント数によって来月の時給が変動するシステム。
本指名や場内指名、同伴出勤などの営業活動全般に対して評価されるのが特徴です。

ポイントスライド制はお客様が使ったお金や売り上げに対してではなく、あくまでも指名や同伴出勤に対しての評価なので、指名本数スライド制と同じく、指名や同伴出勤を何度もしてくださるお客様がいるほど有利です。